Некоторые особо вумные советуют идти в проджект менеджмент. Дескать отмучайся ты, задротнейм, n лет на поддержке легаси-говна, а потом станешь большим начальником и будешь на всех поплёвывать.
Автохуй! Нет в IT профессии более муторной и неблагодарной, чем ПМ. Если в других отраслях менеджер – это тот, кто ебёт, то в айти – это тот, кого ебут. Причём все без исключения. ПМ является крайним в любой кризисной ситуации. ПМ виноват в любом проёбе, будь то дурость разработчиков, неадекватность клиента или шизофрения СЕО.
Более того, задачи, стоящие перед ПМом, крайне общие, грубо их можно выразить как: “надо, чтобы это работало” и “хоть тушкой, хоть чучелом, но зарелизить в срок”. Иными словами, деятельность ПМа сильно пересекается с деятельностью тимлида, техлида, бизнес-аналитика, маркетолога, рекрутера, порой даже архитектора. А поскольку в большинстве украинских компаний полного набора вышеперечисленных специалистов нет, ПМ выступает в любой жопе затычкой. Любишь 10 часовой рабочий день, вайтишник? Нет? А он тебя любит.
Иными словами, профессия эта крайне неблагодарная и ебанутая даже на фоне перспективы саппортить накоденное безумными индусами в 2000х. И не надо думать, что у ПМов какие-то сумасшедшие зарплаты. Миф это, архитектор или даже годный разработчик зарабатывает не меньше.
Тут может возникнуть вопрос — а кто же вообще на такое подписывается?
В украинском айти ПМов можно условно поделить на 2 вида:
Молодые девочки (реже мальчики) без серьёзного опыта, и зубры за 35, выросшие из разработчиков.
Первых можно без преувеличения назвать самыми несчастными людьми в нашем мирке сыров по 500 гривен. Как уже было сказано, их ебут все. Их ебёт клиент, за то, что разработчики ленивые мудаки, не понимающие всей глубины его гениальности. Их ебёт тимлид, за то, что клиент – больной ублюдок, одержимый скрещиванием кота с павлином. Их ебёт СЕО, потому что он — СЕО, а большего и не нужно. Иногда ебёт в прямом смысле. Что, милая, думаешь у тебя в дипломе просто так написано “бизнес-аналитик”? Иногда жопой ПМа делятся и с клиентом: в переговорах все средства хороши.
Главный ужас ситуации в том, что молодая ПМ не может сделать нихуя. Вообще. Программист может взять яйца в кулак и разобраться в говнокоде. Тестер может взять в кулак яичники и разобраться в говнобаге. Максимум, что может сделать сабж – это расслабить анус. Клиента, если он не совсем отмороженный, интересуют технические детали, на которые в состоянии ответить только тимлид и другие разработчики. ПМ тут не нужен и вскоре просто выпадает из коммуникации. Разработчики же, в свою очередь, не спешат входить в положение, а чаще просто шлют ПМ нахуй. Тут накручивается целый ряд факторов: и общая тупость (ну правда, умный бы на такую работу не пошёл), и неопытность, и неумение кодить (для некоторых молодых и буйных программистов — это критерий, отличающий человека от обезьяны). А если ПМ – девушка, то ещё и пол, потому что, что ни говори, а сексизм в украинском IT цветёт буйным цветом. Единственное, что может сделать попавшая в такую ситуацию тян – подставить жопу ещё и тимлиду (а то и всей команде).
Формально ПМ может считаться начальником и просто приказать отчитываться ему каждые полчаса, но любая субординация зиждется на 2-х китах: страхе и уважении. Боятся ньюфага решительно нечего: он – расходный материал и, в случае чего, отправится на выход с вещами гораздо раньше разработчика. Про уважение и речи нет. В результате, получаем человека, который нигде ни при делах, ни к чему не причастен, но за всё отвечает. Я знаю прецедент, когда ушлый тимлид увёл заказчика вместе с командой. ПМ после этого неделю ходила враскоряку.
На самом деле, все эти молоденькие ПМщицы не особо-то и нужны, кроме как для ёбли и расчёсывания ЧСВ СЕО. Так что наличие таковых в компании (особенно в большом количестве) – очень плохой знак для соискателя.
Вторая категория – совсем другое дело. Обычно это — дяди в возрасте, полностью прошедшие карьерный путь среднестатистического разработчика, имеющие неиллюзорные навыки в самых разных областях, зачастую недурные психологи, умело гасящие конфликты в команде и способные убедить клиента хотеть меньше, а платить больше. Птица редкая, ценимая и высокооплачиваемая. И дико эксплуатируемая, потому что, если на галеру берут такого бронтозавра – значит пиздец. Значит всё пропало, гипс снимают, клиент уезжает. Значит нужен волшебник, могучий аки внебрачный сын Гендальфа с Дамблдором, способный сотворить невозможное. И вкалывать этот волшебник будет за десятерых. И за бизнес аналитика, и за рекрутера, и за психиатора, а если понадобится – и будет кодить и тестить. Овертаймы тут не исключение, а норма жизни. От человека обычно требуется невозможное и далеко не всегда удаётся его сотворить. А если всё же удаётся – то есть хороший шанс, что следом будет конфликт с другими ПМами и СЕО, внезапно осознавшими собственную ущербность. В моменты затишья на этой должности можно спокойно работать, но первый же кризис выпьет все нервы и здоровье.
Есть ещё условная третья категория: люди с реальным опытом управленца, но не из айти, решившие резко сменить специализацию. Иногда за счёт таланта, харизмы и хитрожопости они переходят во вторую группу. Но чаще всё-таки в первую, после чего в ужасе рвут когти обратно в свой банк.
Так что подумай, начинающий айтишник, согласен ли ты гробнуть несколько лет жизни на дерьмокод, чтобы потом стать козлом отпущения, мальчиком для битья или девочкой для ёбли. Или даже мальчиком для ёбли и битья, в айти много странных людей с кучей девиаций. Может лучше пойдёшь в бордель? Там тебя тоже будут ебать все подряд, но хотя бы есть шанс получить от этого удовольствие. Не говоря уже о том, что проститутка продаёт людям радость, а ПМ – головняк. А ты ведь хочешь быть полезным и востребованным, не так ли?
Всем удачи и хорошего настроения!
